Τo Coach Lab είναι η φόρμα μέσα από την οποία γίνεται παράδοση του περιεχομένου μιας νέας γενιάς σεμιναρίων που στηρίζονται στην εφαρμογή τεχνικών του θεάτρου. Στο coach lab ακολουθείται μια μεθοδολογία ανάπτυξης προσωπικών δεξιοτήτων σε στελέχη επιχειρήσεων, επιχειρηματίες αλλά και ιδιώτες, που αποτελείται από ένα σύνολο τεχνικών και εργαλείων που χρησιμοποιούνται στη βασική εκπαίδευση ηθοποιών και στη διδασκαλία για το ανέβασμα ενός έργου. Είναι ιδανικό για τη μελέτη και την αλλαγή της συμπεριφοράς, την ανάπτυξη των διαπροσωπικών σχέσεων και τη βελτίωση της επικοινωνίας.
Οι αλχημιστές στον μεσαίωνα, είχαν την φήμη ότι μπορούσαν να μεταμορφώσουν τον μόλυβδο σε χρυσό. Στο coach lab, η μεταμόρφωση σε χρυσό είναι μια αλληγορία για μια διαδικασία ψυχολογικής μετάβασης. Μια τέτοια μετάβαση είναι η γέννηση όπου μεταβαίνουμε από ένα ζεστό και υγρό περιβάλλον, το οποίο μας εξασφαλίζει οξυγόνο και τροφή, σε ένα κρύο αφιλόξενο περιβάλλον στο οποίο αρχίζει ο αγώνας της επιβίωσης, που για να ζήσουμε, θα πρέπει να αναπνέουμε και να τρώμε. Μια ανάλογη μετάβαση συμβαίνει όταν περνάμε από την εφηβεία στην ενηλικίωση, από κορίτσι σε γυναίκα και στη συνέχεια σε μητέρα, από αγόρι σε άνδρα και πατέρα. Μέσα από αυτές τις μεταβάσεις επέρχεται η ολοκλήρωση της ψυχοσύνθεσής μας.
Μια συνάντηση Coach Lab, είναι ακριβώς όπως ένα εργαστήρι αλχημιστών, με τους συμμετέχοντες να βάζουν το βασικό μέταλλο. Οι συμμετέχοντες συγκεντρώνονται σε ένα χώρο και ο drama facilitator αρχίζει την διαδικασία του αλχημιστή. Ο χώρος αποτελεί το δοχείο στο οποίο θα λάβει χώρα η μεταμόρφωση. Ο χώρος αυτός πρέπει να έχει τη δυνατότητα να σφραγίζει την ομάδα από εξωτερικές παρεμβολές, να δένει την ομάδα σε ένα συμπαγές σύνολο και να δίνει στη διαδικασία τη μορφή τελετουργίας. Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας του coach Lab εφαρμόζεται θερμότητα συνεχώς στο βασικό μέταλλο, έως ότου υπάρξει μια μεταμόρφωση. Είναι καθήκον του drama facilitator να ελέγξει τη διαδικασία ώστε να μην εκραγεί το δοχείο.
Η άσκηση σε θεατρικές τεχνικές παρέχει την θερμότητα και ο συμμετέχων αντιδρά σε αυτό που καλείται να πράξει μέσα από τις δικές του εμπειρίες ζωής. Η προθυμία της ομάδας, να εμπλακεί στη βιωματική δράση με έναν τρόπο που να έχει νόημα, δημιουργεί το όχημα της αλλαγής. Μέσα στην παράδοση της βιωματικής εκπαίδευσης, γίνεται κατανοητό ότι όλες οι εμπειρίες της ζωής είναι αξιόλογες και ότι αποτελούν μέρος της διαδικασίας ανάπτυξης, της μετάβασης προς το καλύτερο που μπορούμε να είμαστε, ή να γίνουμε. Η δουλειά του drama facilitator είναι να φέρει σε επαφή την ομάδα με τις αλήθειες που κρύβει ο καθένας μέσα του.
Ο drama facilitator θα πρέπει να είναι σε θέση να διαχειρίζεται την παλινδρόμηση της ενέργειας μέσα στην ομάδα και θα πρέπει να καθοδηγήσει την ενέργεια αυτή στη διαδικασία μεταμόρφωσης. Εάν το καταφέρει αυτό, κάθε συμμετέχοντας θα έχει μια καλή εμπειρία και θα φύγει ξαλαφρωμένος, περισσότερο δημιουργικός, με αυτοπεποίθηση, λίγο περισσότερο σε επαφή με τον εαυτό του, τους συνεργάτες του και τη ζωή.
Υπάρχουν δύο αξιώματα μέσα στην παράδοση του δράματος, που αναφέρονται σε αυτές τις διαδικασίες.
Ανάλογα με το στόχο του coach lab ο drama facilitator στρέφει την ομάδα:
Ελάτε σε μια μοναδική εμπειρία μεταμόρφωσης που λαμβάνει χώρα σε κάθε coach lab.
Σας περιμένουμε…