Outplacement

Όταν ο τερματισμός της συνεργασίας είναι αναπόφευκτος…

Στόχος του outplacement είναι η καίρια και επιτυχής αντιμετώπιση του προβλήματος όσων απομακρύνονται από την εργασία τους, τόσο από τη πλευρά της ψυχολογικής υποστήριξης, όσο και από την πλευρά του επαγγελματικού επαναπροσανατολισμού και της διαχείρισης σταδιοδρομίας.

To outplacement είναι ένα πρόγραμμα προσωπικής προετοιμασίας και υποστήριξης του στελέχους, έτσι ώστε να επιτύχει μία θετική μεταβολή στην καριέρα του και να επιτευχθεί η ομαλότερη δυνατή μετάβασή του νέο χώρο εργασίας.

Διάφορες καταστάσεις μπορούν να οδηγήσουν σε τερματισμό της εργασιακής σχέσης ενός στελέχους, ο στόχος όμως παραμένει πάντα να κάνουμε αυτή την περίοδο αλλαγής μία θετική εμπειρία:

• Για την εταιρία, η πρόκληση είναι να διατηρηθεί ένα υψηλό επίπεδο ηθικού και παρακίνησης σε αυτούς που μένουν.
• Το στέλεχος χρειάζεται να ξεπεράσει την τραυματική εμπειρία που συνδέεται με τον τερματισμό της συνεργασίας και να είναι πρόθυμος να αυτοργανωθεί, έτσι ώστε να διεξάγει επιτυχημένα την αναζήτηση νέας εργασίας.

Κάθε στέλεχος έχει τα μέσα για να βρει γρήγορα μια νέα εργασία που έχει πραγματικές πιθανότητες να πετύχει.