Όταν ρωτάω στα εργαστήρια μου “ποιος είναι ο σκοπός της εταιρείας;” η πιο συνηθισμένη απάντηση που παίρνω αλλά και ταυτόχρονα η πιο λανθασμένη είναι ” το […]
Αποτελέσματα σε πολλά επίπεδα… Τα στελέχη διοίκησης συχνά δεν βλέπουν την ανάπτυξη του ανθρωπίνου δυναμικού ως αναπόσπαστο μέρος της επιχειρηματικής στρατηγικής τους. Την θεωρούν καθαρά μόνο […]
Παρουσία: Αυτό που έχει ο ηθοποιός και χρειάζεται ο ηγέτης Αν παρακολουθήσετε χαρισματικούς ανθρώπους, θα παρατηρήσετε ότι έχουν κάτι που τραβά την προσοχή σας. Αυτό το […]
Μάθηση διαδοχικής βιωματικής δράσης Experience Based Training Τι είναι η Mάθηση Διαδοχικής Βιωματικής Δράσης (ΜΔΒΔ) ; Η μάθηση μέσω της διαδοχικής βιωματικής δράσης, είναι μία προσέγγιση […]
Σε ένα παγκόσμιο επιχειρηματικό περιβάλλον, η ικανότητα των εργαζομένων να αποδέχονται τις αλλαγές, να επιβιώνουν και να ευδοκιμούν όταν αντιμετωπίζουν δύσκολες καταστάσεις και τους παράγοντες άγχους […]