Όταν η ομάδα μου έχει ξεφύγει από τον στόχο της, συνιστώ τον καλύτερο δρόμο για να προχωρήσει

Ενθαρρύνω την ομάδα μου να αποφασίζει μόνη της για τον τρόπο που θα διαχειριστεί τις ασκήσεις της

Έχω ενεργή συμμετοχή στις αποφάσεις που αφορούν την δραστηριότητα της ομάδας

Πόσο συχνά το πιο σημαντικό μέτρο μίας επιτυχημένης εκπαιδευτικής συνάντησης είναι το πόσο καλά η ομάδα συνεργάστηκε

Λεω στην ομάδα τον καλύτερο τρόπο για να λύσει δύσκολα θέματα

Όταν υπάρχουν διαφορές απόψεων βοηθώ την ομάδα να εξερευνήσει τα θέματα χωρίς να δώσω την δική μου γνώμη

Συμμετέχω σε συζητήσεις για το περιεχόμενο των δραστηριοτήτων της ομάδας μου.

Προσφέρω ανατροφοδότηση (feedback) στην ομάδα σχετική με τις σχέσεις των μελών της ομάδας

Είναι σημαντικό για μένα η φωνή μου να αντιπροσωπεύεται στις αποφάσεις της ομάδας

Εμπιστεύομαι την ομάδα για να βρει απαντήσεις σε προβλήματα σχέσεων μέσα στην ομάδα

Το πιο σημαντικό μέτρο μίας επιτυχημένης συνάντησης είναι  το πόσο κοντά έφθασε η ομάδα στην επιτυχία των στόχων της

Βοηθώ την ομάδα μου να μετατρέψει τις διαφορές γνώμης σε πλεονέκτημα ακόμα και αν χρειαστεί να δαπανήσω περισσότερο χρόνο

Όταν έχει να αποφασίσει μεταξύ εναλλακτικών επιλογών, προσφέρω τις απόψεις μου και την γνώμη μου στην ομάδα

Πιο πολύ ρωτώ παρά κάνω δηλώσεις όταν μιλώ

Μοιράζομαι την αξιολόγησή μου για τις ιδέες της ομάδας που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της

Απευθύνομαι ανοικτά και εξερευνώ θέματα σύγκρουσης μεταξύ των μελών της ομάδας

Χρησιμοποιώ την επιρροή μου για να διευθύνω τις δραστηριότητες της ομάδας και τα αποτελέσματα ακόμα και αν η ομάδα διαφωνεί με την παρέμβασή μου

Με ενδιαφέρει περισσότερο εάν η πλειοψηφία των μελών της ομάδας συμφωνούν να κάνουν κάτι παρά να κάνουν αυτό που εγώ θεωρώ σωστό

Προτείνω λύσεις σε προβλήματα που αφορούν τις δραστηριότητες

Ενθαρρύνω την ομάδα να δαπανά χρόνο για την ανάπτυξη στρατηγικών βελτίωσης που βασίζονται στην αξιολόγηση του πως συνεργάζονται.