Leadership Sustainability

Στοιχεία ηγεσίας για βιώσιμη ανάπτυξη.

H ηγεσία εξελίσσεται με την πάροδο του χρόνου. Οι ιδέες και τα μοντέλα της εξελίσσονται με τον ίδιο ρυθμό που γίνονται οι κοινωνικές αλλαγές. Ως εκ τούτου, το πρόγραμμα εξετάζει τις απαραίτητες και ουσιαστικές αλλαγές στο μοντέλο ηγεσίας που χρησιμοποιείτε έτσι ώστε να οικοδομήσετε την ικανότητα ενός ηγέτη να επηρεάσει την ομάδα του στην υιοθέτηση βιώσιμων πρακτικών. Αυτό απαιτεί έναν πολύ ιδιαίτερο τύπο ηγεσίας. Ένας ηγέτης μέσα σε έναν οργανισμό που προωθεί πρακτικές βιωσιμότητας θα πρέπει να έχει μια ευρεία προοπτική του περιβάλλοντος του οργανισμού, πρέπει να διαθέτει ισχυρή προοπτική του κοινού καλού, πρέπει να είναι σε θέση να αξιολογεί και να επιλύει τις πιθανές επιπτώσεις στην κοινωνία που προκαλούνται από τις λειτουργίες του οργανισμού και πρέπει να είναι σε θέση να αισθανθεί τις πνευματικές και ανθρώπινες ανάγκες των ανθρώπων. Αυτό το είδος ηγεσίας έχει αρκετά στοιχεία από το μοντέλο της μετασχηματιστικής ηγεσίας.

Η νοοτροπία βιωσιμότητας (Sustainability mindset) έχει μια πολύ πιο βαθιά και πολύπλοκη δομή που απαιτεί ένα πολύ συγκεκριμένο είδος ηγεσίας λόγω της περίπλοκης και συστημικής φύσης της. Αναδεικνύοντας την έννοια της βιώσιμης νοοτροπίας στο αντίστοιχο πρόγραμμα και λαμβάνοντας υπόψη τις τέσσερις διαστάσεις της, διαπιστώνουμε ότι είναι απαραίτητο για τον ηγέτη να έχει ένα οικολογικό παγκόσμιο όραμα, και ταυτόχρονα, να βλέπει τον οργανισμό ως διασυνδεδεμένο με ένα πολύπλοκο πολυσύστημα σχέσεων και συνεπειών.

Ταυτόχρονα, αυτός ο ηγέτης πρέπει να μπορεί να υποστηρίξει την πνευματικότητά του/της και την πνευματικότητα των συνεργατών και των άλλων stakeholders του, ενώ έχει συναισθηματική νοημοσύνη για αλληλεπίδραση με τη διαφορετική νοημοσύνη και πνευματικότητα των άλλων που ταυτόχρονα, βρίσκεται σε διαρκή εξέλιξη. Και όλα αυτά ενώ αυτός και οι άλλοι αποτελούν μέρη ενός σύνθετου, μεταβλητού και διασυνδεδεμένου συστήματος. Για να είναι ο ηγέτης αποτελεσματικός στην ανάπτυξη νοοτροπίας βιωσιμότητας στον οργανισμό του χρειάζεται να έχει χαρακτηριστικά ηγεσίας που να κινούνται σε τρεις άξονες:

• Regenerative thinking
• Mindful Reflection
• Compationate Engagement.

Το πρόγραμμα δεν είναι απλά ένα workshop αλλά ένα πρόγραμμα ποικίλων δράσεων ατομικών, σε μικρές ομάδες, projects με τις ομάδες τους, και workshops σε βάθος μερικών εβδομάδων που οικοδομούν τα απαραίτητα στοιχεία στον τρόπο ηγεσίας. Το πρόγραμμα και η διάρκεια του προσαρμόζονται στις ανάγκες αλλά και στους στόχους της εταιρείας.